سرگرمی
آینده سرگرمی دارای تجربیات شخصی مانند فیلم‌های سفارشی خواهد بود، جایی که بازیگران مجازی انتخابی شما داستان‌ها را زنده می‌کنند. برنامه‌های هوش مصنوعی فیلمنامه‌ها را تجزیه‌وتحلیل می‌کنندو در شیوه ساخت فیلم‌ها انقلابی ایجاد می‌کنند. در بازیهای کامپیوتری نیز شاهد تحولات خواهیم بود
پزشکی
برنامه های هوش مصنوعی نقش مهمی در تطبیق درمان‌های پزشکی با ژن خاص یک فرد خواهند داشت. پزشکان و بیمارستان‌ها از هوش مصنوعی برای تجزیه‌وتحلیل حجم وسیعی از داده‌ها و سفارشی‌سازی مراقبت‌های بهداشتی بر اساس ژن‌ها، محیط و سبک زندگی بیمار استفاده می‌کنند. از تشخیص دقیق تومورهای مغزی گرفته تا شناسایی مؤثرترین درمان‌های سرطان، هوش مصنوعی انقلابی را در پزشکی شخصی‌سازی‌شده به وجود خواهد آورد.
امنیت سایبری
بدون شک امنیت سایبری اولویت هر سازمانی برای تامین امنیت داده هاست. ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی به‌طور فعال الگوهای مرتبط با ویروس‌ها و برنامه‌های مخرب را شناسایی می‌کنند، از سرقت اطلاعات در مقیاس بزرگ جلوگیری کرده و از افراد در برابر تهدیدات سایبری مختلف محافظت می‌کنند.
وظایف حیاتی
دستیاران هوش مصنوعی به افراد مسن قدرت می‌دهند تا استقلال خود را حفظ کرده و برای مدت طولانی‌تری در خانه‌های خود راحت زندگی کنند. این ابزارها در فعالیت‌های روزانه مانند اطمینان از دسترسی به غذای مغذی، دسترسی به اشیاء در قفسه‌های بلند و نظارت بر حرکات در خانه سالمندان پشتیبانی می‌کنند. سیستم‌های مبتنی بر هوش مصنوعی همچنین می‌توانند کارهای تکراری فیزیکی مانند چمن‌زنی، تمیز کردن پنجره‌ها و حتی کمک به حمام کردن و بهداشت را انجام دهند. ربات‌هایی که برای شرایط خطرناک طراحی شده‌اندمانند معدن، آتش‌نشانی، پاک‌سازی مین و جابجایی مواد رادیواکتیوکار ایمنی و کارایی را افزایش می‌دهد و این بیش از هر چیزی آینده شغلی هوش مصنوعی را جذاب می‌کند.
حمل و نقل
حوزه حمل و نقل با ظهور خودروهای خودران شاهد تحولات چشمگیری خواهد بود. سیستم‌های کنترل ترافیک هوایی وبزرگراه‌های هوشمند برای نظارت و مدیریت ترافیک سایل نقلیه مبتنی بر هوش مصنوعی حواس‌پرتی انسان را از بین می‌برند و سفرهای ایمن‌تری را تضمین می‌کنند. در حالی که خودروهای خودمختار در حال حاضر وجود دارند، انتظار می‌رود تا سال 2030 در همه‌جا وجود داشته باشند. در شهرهای اروپایی، قطارهای بدون راننده در حال حاضر به یک امر عادی تبدیل شده‌اند .هوش مصنوعی در کابین خلبان برای کمک به کاهش حجم کار، کنترل استرس و خستگی خلبان و بهبود عملکرد به موقع در کابین استفاده می‌شوند. هم اکنون شرکت بوئینگ در حال کار بر روی یک هواپیمای جت خودران است.
پیش‌بینی‌ها در مورد آینده شغلی هوش مصنوعی
هوش مصنوعی آماده است تا پیشرفت‌ها و تغییرات قابل توجهی را در جنبه‌های مختلف به ارمغان بیاورد. در زیر برخی از رایج‌ترین پیش‌بینی و آمارهای موجود در رابطه با هوش مصنوعی و آینده شغلی آورده شده است:
*اکثر مدیران کسب‌وکار، معتقدند که هوش مصنوعی مزیت رقابتی ایجاد می‌کند.
*تا سال 2025، تخمین زده می‌شود که حدود 2 میلیارد دوربین فیلم‌برداری به سیستم‌های هوش مصنوعی متصل می‌شوند و امکان تجزیه‌وتحلیل ویدیویی و بینش پیشرفته را فراهم می‌کنند.
*پیش‌بینی می‌شود که اکثریت تعاملات با مشتری تا سال 2025 بدون دخالت انسان مدیریت شود و از چت‌بات‌های مبتنی بر هوش مصنوعی و دستیاران مجازی استفاده شود.
*در حال حاضر، حدود 4 میلیارد دستگاه دارای قابلیت‌های صوتی هوش مصنوعی هستند که به کاربران اجازه می‌دهد از طریق دستورات صوتی با دستگاه‌ها تعامل و کنترل کنند.
*در حالی که تصور غالب این بوده است که هوش مصنوعی با جایگزینی ربات‌ها، کار را مختل می‌کند، دیدگاه دیگری نیز وجود داردکه اتوماسیون با هوش مصنوعی پتانسیل ایجاد شغل‌های بیشتری دارد.هوش مصنوعی با فراهم کردن ابزارها و فرصت‌های جدید برای کارآفرینان، حتی می‌تواند زمینه‌های کاملاً جدیدی از تجارت را ایجاد کند که قبلاً غیرقابل‌تصور بود.
*پیش‌بینی می‌شود که ادغام هوش مصنوعی تا سال 2030 به میزان قابل توجهی به اقتصاد جهانی کمک کند که ناشی از افزایش بهره‌وری و خدمات شخصی سازی شده است
هوش مصنوعی جای چه مشاغلی را می‌گیرد؟
مشاغل زیر با احتمال زیادی با هوش مصنوعی جایگزین خواهند شد.
نمایندگان خدمات مشتری: هوش مصنوعی می‌تواند به سؤالات متداول پاسخ‌های خودکار ارائه دهد و نیاز به نمایندگان انسانی را کاهش دهد.
پذیرش: ربات‌های مجهز به هوش مصنوعی در میزهای پذیرش، رسیدگی به تماس‌ها و تعامل با مهمانان و مشتریان استفاده می‌شوند.
حسابداران: خدمات حسابداری مبتنی بر هوش مصنوعی می‌تواند وظایف حسابداری را خودکار کند، هزینه‌ها را کاهش دهد و کارایی را بهبود بخشد.
فروشندگان: تبلیغات به پلتفرم‌های وب و رسانه‌های اجتماعی منتقل‌شده است و هوش مصنوعی می‌تواند محتوا را شخصی کند و بر اساس رفتار مشتری توصیه‌های محصول را ارائه دهد.
رانندگان تاکسی و کامیون: شرکت‌های سواری در حال سرمایه‌گذاری در فناوری رانندگی خودران هستند و انتظار می‌رود تاکسی‌ها و کامیون‌های خودران در آینده جایگزین رانندگان انسانی شوند.
خدمات خرده‌فروشی: اتوماسیون در خرده‌فروشی‌ها با سیستم‌های تسویه‌حساب شخصی و روبات‌هایی که موجودی کالا را کنترل می‌کنند و به مشتریان کمک می‌کنند، معرفی می‌شود.
تصحیح کنندگان و مترجمان: ابزارهای مبتنی بر هوش مصنوعی می‌توانند به نویسندگان کمک کنند دستور زبان و خوانایی را بررسی کرده و ابزارهای ترجمه هوش مصنوعی می‌توانند محتوا را به چندین زبان ترجمه کنند.
پرسنل امنیتی و نظامی: هوش مصنوعی برای اهداف نظارتی و امنیتی استفاده می‌شود و نیاز به نگهبانان امنیتی انسانی را کاهش می‌دهد. در عملیات نظامی، ربات‌ها برای انجام وظایف و کاهش خطر برای زندگی انسان‌ها در حال توسعه هستند.
دستیاران جراحی: پزشکان رباتیک و جراحی به کمک هوش مصنوعی در حال بررسی هستند که به‌طور بالقوه نیاز به دستیاران جراحی انسانی را کاهش می‌دهند و خطاها را به حداقل می‌رسانند.
خدمات پیک: شرکت‌هایی مانند والمارت و آمازون در حال کار بر روی استفاده از ربات‌ها و هواپیماهای بدون سرنشین برای تحویل هستند و به تدریج جایگزین پیک‌های انسانی می‌شوند
به‌طور کلی، انتظار می‌رود هوش مصنوعی وظایف تکراری را خودکار کند، کارایی را بهبود بخشد و هزینه‌ها را در صنایع مختلف کاهش دهد و منجر به جایگزینی مشاغل خاص شود. با این حال، توجه به این نکته مهم است که هوش مصنوعی همچنین فرصت‌های شغلی جدیدی ایجاد می‌کند و ممکن است نیاز به تغییر در مهارت‌ها و نقش‌های نیروی کار داشته باشد.
هوش مصنوعی جای چه مشاغلی را نمی‌تواند بگیرد؟
مدیران ارشد اجرایی (مدیرعامل): مهارت‌های رهبری، غرایز و توانایی‌های کارآفرینی مدیران عامل را نمی‌توان با هوش مصنوعی انجام داد.
وکلا: هوش مصنوعی توانایی استدلال، نشان دادن هوش هیجانی و استدلال استراتژیک را ندارد و آن را برای کارهای پیچیده قانونی نامناسب می‌کند.
طراحان گرافیک: هوش مصنوعی فاقد خلاقیت و توانایی ایجاد طرح‌های جدید و بدیع است. فقط می‌تواند دستورالعمل‌ها را دنبال کرده و داده‌های موجود را پردازش کند.
ویراستاران: در حالی که هوش مصنوعی می‌تواند خطاها را بررسی و اصلاح کند، ویراستاران انسانی باید مخاطب، قصد نوشتن، بررسی واقعیت و کیفیت کلی محتوا را در نظر بگیرند.
دانشمندان علوم کامپیوتر و توسعه‌دهندگان نرم‌افزار: ایجاد و اجرای پروژه‌های نرم‌افزاری پیچیده نیاز به تخصص انسانی و سفارشی‌سازی دارد و باعث می‌شود این مشاغل کمتر با هوش مصنوعی جایگزین شوند.
مدیران روابط عمومی: هوش مصنوعی توانایی برقراری ارتباط عاطفی با مردم را ندارد که این توانایی برای روابط عمومی موفق و ایجاد روابط بسیار مهم است.
برنامه ریزان رویداد: هماهنگی، سفارشی‌سازی و تصمیم‌گیری در زمان واقعی در برنامه‌ریزی رویدادها نیازمند مهارت‌های انسانی است که هوش مصنوعی نمی‌تواند آن‌ها را تکرار کند.
مدیران بازاریابی: تحقیقات بازار، تفسیر داده‌ها، نظارت بر کمپین و تعدیل در زمان واقعی نیاز به خلاقیت و تصمیم‌گیری انسانی دارد.
معلمان و مربیان: توانایی ارتباط با دانش آموزان، درک نیازهای آن‌ها و ارائه حمایت عاطفی، تدریس را به شغلی تبدیل می‌کند که بعید است با هوش مصنوعی جایگزین شود.
نویسندگان: هوش مصنوعی ممکن است در کارهای نوشتاری خاصی کمک کند، اما خلاقیت انسان و توانایی اختراع داستان و ایجاد محتوای اصلی منحصربه‌فرد است.
بطور خلاصه، مشاغلی که نیاز به خلاقیت، هوش هیجانی، استدلال پیچیده و تعامل انسانی دارند، در آینده قابل پیش‌بینی کمتر با هوش مصنوعی جایگزین می‌شوند.